MERKEZ BANKASI’NDAN SAYIŞTAYA PARA

Merkez Bankasının performans adı altında bütün çalışanlarına 2 ila 4’er maaş ödeme yapması Sayıştay’ın itiraz ve uyarılarına ters düştü. Sayıştay, performans denilerek gaye dışı para ödenmesini istemiyor.

Merkez Bankasının performans tazminatı adı altında bütün çalışanlarına seçim evveli yaptığı 2 ila 4 maaş tutarındaki ödemenin Sayıştay’ın banka idaresine yaptığı uyarılara ters düştüğü meydana çıktı.

Merkez Bankasının hesaplarını araştıran Sayıştay, 2019 senesi raporunda banka idaresinin 140 kişilik üst yönetici grubuna performans tazminatı adı altında çoktan ödeme yaptığını, bu ödemelerin mevzuatın hedefina ideal olmadığını belirleme etti.

Raporunda performansın belirli başarı kriterlerine dayanması gerektiğini, yalnızca yöneticileri gaye alan ödemenin performanstan beklenilen niçinle uyuşmadığını bildiren Sayıştay, banka idaresini hatanın düzeltilmesi konusu ile ilgili uyardı.

EK İKRAMİYEYE DÖNÜŞTÜ

Raporda şu şekilde denildi:

“Performans değerlendirme sistemi ile Banka çalışanlarının istenilen verimlilik seviyeine ulaşması niçinlenmasına karşın hedefindan çıktığını, üst seviye yöneticilere ek ikramiye ödemesi durumuna dönüştüğünü meydana koymaktadır. Performans ödemesinin hedefi dışında yönetici kadrolara ikramiye ödemesi aracına dönüştürülmemesi gerekir.”

Banka idaresi, uyarıyı öneme alıp 2020’de yönetici-çalışan ayrımı yapılmaksızın A+ performansı olanlara 1 maaş, A- performansı olanlara ise yarım maaş tazminat ödenmesini öngören yeni bir sistem getirdi. Yeni düzenlemeyi hedefe ideal bulan Sayıştay, bozukluğun ortadan kalktığını raporuna yazdı.

Ancak banka idaresi önceki gün, Sayıştay’ın iki sene önceki uyarısının aksine sistemi tekrar değiştirip yöneticilere 4’er maaş, başka çalışanlara 2’şer maaş performans tazminatı ödedi. Ödemelerde Sayıştay uyarısının aksine performans yerine direkt olarak yönetici-çalışan ayrımı yapılması, bankanın hedefi dışında seçim evveli para dağıtmayı niçinledığı şeklinde yorumlandı.

100 ASGARİ ÜCRETİ AŞAN VAR

Sayıştay uyarılarının yanı sıra, enflasyonla mücadelede başarılı bir performans sergileyemeyen Merkez Bankasının çalışanlarına performans adı altında yüklü ödemeler yapması reaksiyonlara niçin oldu. Çok yüksek maaşlar alan üst seviye her bir personele ödenen performans tutarının 100 asgari ücretlinin maaşını aştığı hesaplanıyor.